人力資源管理
人員配置
依據(jù)企業(yè)發(fā)展執(zhí)行入職、調(diào)配、離職管理。
薪酬管理
由基本工資、績效工資和福利津貼組成。
培訓體系
培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓評估、持續(xù)改進。
績效管理管理
100%全員考核、月度考核、季度考核、獎罰并濟。
員工保障
八大員工保障、最大化保護職工權(quán)益。
職工詢疑
多渠道詢疑途徑。專人專業(yè)解答。
招聘流程
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